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就业
雇佣推荐堵博十大app排行的补偿
教师薪酬
教师负担工资日期
(需要员工登录)
认可市场纪律
哈蒙商业与专业研究学院
数据来源/基准:市场基于AACSB对每个学科的薪酬调查
地域及学术级别. 目标基准是基于40的综合、公开
认证机构.
- 会计
- 航空
- 管理
- 计算机信息系统
- 经济学
- 金融
- 市场营销
- 商业法
- 沟通障碍
健康科学与技术学院
数据源/基准测试:因学科而异.
- 汽车管理技术
- 计算机科学[包括精算学、网络安全和软件工程]
- 施工管理
- 设计及制图技术
- 工程技术
- 工业管理
- 数学〔正教授〕
- 网络技术
- 护理
- 安全科学
- 统计数据
- 系统工程技术
- 技术管理
2018年春季更新
员工的薪酬
中央职位分类系统(CJS)是一个分类系统，其功能是:
- 确保公平、健全和系统的工资管理方法;
- 认可员工的工作表现，为合格的员工提供职业发展机会 易于理解和管理，并允许在生产线上进行持续的更改 with market trends; and
- 实现推荐堵博十大app排行的目标和战略，因为它满足推荐堵博十大app排行对内部公平的承诺， 外部竞争力，平等的就业机会及其吸引， 留住并激励员工.
CJS基于特定的标准评估准确的位置描述 是否由评估者分配分数. 总分决定名次 职位在CJS中有分类，每个职位的薪酬或总工资是多少 将会收到.
cj标准
CJS的工作比较系统根据知识、复杂性、 和问责制.
- 知识被定义为各种技能的总和，无论如何获得，需要 胜任工作表现，包括技术/专业知识，管理 知识和人际关系技巧.
- 复杂性被定义为工作所需要的分析、评估、 创造、推理、得出和做出结论，包括范围和挑战.
- 问责制被定义为完成工作结果的责任. 它衡量自主性、控制性和相对的组织重要性 结果，包括行动的自由、影响和程度.
每一项标准都由多个方面组成，在标准化的基础上进行评估 尺度，为推荐堵博十大app排行定制，参数清晰清晰.
时薪表
| 水平 | 最低 | 中点 | 最大 |
|---|---|---|---|
| CJS-6 | $10.50 | $11.80 | $13.09 |
| CJS-7 | $10.50 | $12.28 | $14.05 |
| CJS-8 | $10.50 | $12.86 | $15.21 |
| CJS-9 | $10.50 | $13.00 | $15.50 |
| CJS-10 | $10.73 | $13.69 | $16.64 |
| CJS-11 | $11.74 | $14.99 | $18.24 |
| CJS-12 | $13.12 | $16.89 | $20.66 |
| CJS-13 | $17.34 | $22.33 | $27.31 |
| CJS-14 | $18.61 | $23.97 | $29.32 |
| CJS-15 | $20.06 | $25.83 | $31.59 |
| CJS-16 | $22.15 | $28.52 | $34.89 |
| CJS-17 | $24.75 | $31.87 | $38.99 |
| CJS-18 | $27.40 | $35.28 | $43.16 |
| CJS-19 | $30.89 | $39.77 | $48.65 |
| CJS-20 | $34.79 | $46.17 | $57.54 |
| CJS-21 | $39.14 | $50.40 | $61.65 |
2020年8月26日更新
月薪表
| 水平 | 最低 | 中点 | 最大 |
|---|---|---|---|
| CJS-6 | $1,820.00 | $2,045.33 | $2,268.93 |
| CJS-7 | $1,820.00 | $2,128.53 | $2,435.33 |
| CJS-8 | $1,820.00 | $2,229.07 | $2,636.40 |
| CJS-9 | $1,820.00 | $2,253.33 | $2,686.67 |
| CJS-10 | $1,859.87 | $2,372.93 | $2,884.27 |
| CJS-11 | $2,034.93 | $2,598.27 | $3,161.60 |
| CJS-12 | $2,274.13 | $2,927.60 | $3,581.07 |
| CJS-13 | $3,005.60 | $3,870.53 | $4,733.73 |
| CJS-14 | $3,225.73 | $4,154.80 | $5,082.13 |
| CJS-15 | $3,477.07 | $4,477.20 | $5,475.60 |
| CJS-16 | $3,839.33 | $4,943.47 | $6,047.60 |
| CJS-17 | $4,290.00 | $5,524.13 | $6,758.27 |
| CJS-18 | $4,749.33 | $6,115.20 | $7,481.07 |
| CJS-19 | $5,354.27 | $6,893.47 | $8,432.67 |
| CJS-20 | $6,030.27 | $8,002.80 | $9,973.60 |
| CJS-21 | $6,784.27 | $8,736.00 | $10,686.00 |
更新 2020年8月26日
年薪表
| 水平 | 最低 | 中点 | 最大 |
|---|---|---|---|
| CJS-6 | $21,840.00 | $24,544.00 | $27,227.20 |
| CJS-7 | $21,840.00 | $25,542.40 | $29,224.00 |
| CJS-8 | $21,840.00 | $26,748.80 | $31,636.80 |
| CJS-9 | $21,840.00 | $27,040.00 | $32,240.00 |
| CJS-10 | $22,318.40 | $28,475.20 | $34,611.20 |
| CJS-11 | $24,419.20 | $31,179.20 | $37,939.20 |
| CJS-12 | $27,289.60 | $35,131.20 | $42,972.80 |
| CJS-13 | $36,067.20 | $46,446.40 | $56,804.80 |
| CJS-14 | $38,708.80 | $49,857.60 | $60,985.60 |
| CJS-15 | $41,724.80 | $53,726.40 | $65,707.20 |
| CJS-16 | $46,072.00 | $59,321.60 | $72,571.20 |
| CJS-17 | $51,480.00 | $66,289.60 | $ 81,099.20 |
| CJS-18 | $56,992.00 | $73,382.40 | $ 89,772.80 |
| CJS-19 | $64,251.20 | $82,721.60 | $101,192.00 |
| CJS-20 | $72,363.20 | $96,033.60 | $119,683.20 |
| CJS-21 | $81,411.20 | $104,832.00 | $128,232.00 |
更新 2020年8月26日
《推荐堵博十大app排行》的规定确定
推荐堵博十大app排行职位是豁免的还是非豁免的，只能由办公室决定 人力资源. 这个决定是基于这个职位的职责和责任 符合公平劳动标准法案(FLSA)中的要求.
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根据联邦法律，所有推荐堵博十大app排行职位都被归类为加班资格 目的或豁免或非豁免.
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员工认可
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